Conflictos en los centros educativos. Cultura organizativa y mediación para la convivencia

Cada institución tiene una determinada manera de funcionar internamente, de relacionarse entre los miembros de la comunidad, de encarar los problemas y los conflictos que la convivencia genera. Es decir, una cultura organizativa que define una forma de pensar, de hacer y de actuar. La presente publicación, "Conflictos en los centros educativos. Cultura organizativa y mediación para la convivencia", orientada en la práctica de la acción directiva, se dirige al profesorado, básicamente en su función de orientación y de tutoría; a los equipos directivos; a los asesores psicopedagógicos internos y externos; a los profesores universitarios; a los inspectores de educación; y a los administradores de educación, en general.