Leadership & Organization Development Journal
Leadership & Organization Development Journal (LODJ) examina el cuerpo de la teoría de la gestión en torno al liderazgo y las organizaciones con el fin de descubrir nuevos y más eficaces formas de gestión en las organizaciones. La revista explora la aplicación práctica del liderazgo y la teoría del desarrollo de la organización con el fin de identificar su relevancia para la práctica de gestión. Aborda una amplia gama de temas que son relevantes para las organizaciones y reflejan los desarrollos de la sociedad. La revista apoya los enfoques interdisciplinarios para el estudio del liderazgo y el desarrollo de la organización y alienta el pensamiento original que contribuirá al conocimiento y la comprensión en estas áreas.
LODJ recomienda artículos basados en trabajos empíricos basados en una sólida base bibliográfica y que proporcionen una base para el desarrollo teórico para avanzar en el campo. La revista no tiene ninguna preferencia metodológica: los documentos sobre el continuo de los estudios cuantitativos basados en datos a los estudios de casos cualitativos son igualmente bienvenidos. Las reseñas de nuevas publicaciones de libros en el área de liderazgo y organizaciones también forman parte del contenido regular de la Revista.
