Journal of Organizational Change Management

Journal of Organizational Change Management (JOCM) ofrece filosofías alternativas para el cambio organizacional y el desarrollo. Alienta la exploración de filosofías incluyendo la teoría crítica, el postmodernismo y el postestructuralismo y está interesada en análisis cualitativo del cambio, del discurso y de las prácticas del cambio. La revista fomenta enfoques interdisciplinarios como la organización y la ecología, el consumo y la producción y la retórica y la teoría del cambio y el desarrollo.

La cobertura incluye, pero no se limita a, la adaptación de la planificación estratégica a la necesidad de cambio, la investigación del liderazgo, la responsabilidad de la implementación del cambio y seguimiento, la psicología del cambio y su efecto en la fuerza laboral y la Gestión de Calidad Total.