Organizational Dynamics

El dominio de Dinámica organizacional es principalmente el comportamiento y desarrollo organizacional y, en segundo lugar, la gestión de recursos humanos y la gestión estratégica. El objetivo es vincular el pensamiento y la investigación de vanguardia con la práctica de gestión. Organizational Dynamics publica artículos que incorporan contenido tanto teórico como práctico, y muestra cómo los hallazgos de las investigaciones pueden ayudar a lidiar más efectivamente con las dinámicas de la vida organizacional.