Organizaciones que saben, organizaciones que aprenden

El texto propone un recorrido a través de diversos modelos organizativos. Cada uno de estos modelos el burocrático, el gerencial y el relacional se enmarca en un determinado contexto, mostrando así la estrecha relación entre las formas organizativas y los contextos donde operan. También hemos observado como las transiciones de un modelo a otro se explican a través de los cambios sociales, económicos y políticos que se suceden históricamente.