Publicaciones periódicas

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El Journal of Responsible Innovation (JRI) proporciona un foro para discusiones sobre la evaluación normativa y la gobernanza de la innovación basada en el conocimiento. JRI ofrece a los humanistas, científicos sociales, analistas de...

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Journal of Change Management (JCM) se estableció como un centro comunitario para todos los académicos y profesionales interesados ​​en el campo complejo y multidisciplinario del cambio organizacional, su administración y liderazgo. JCM...

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El European Management Journal (EMJ) es una revista académica emblemática, que publica investigaciones líderes a nivel internacional en todas las áreas de gestión. Los artículos de EMJ cuestionan el status quo a través de...

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El dominio de Dinámica organizacional es principalmente el comportamiento y desarrollo organizacional y, en segundo lugar, la gestión de recursos humanos y la gestión estratégica. El objetivo es vincular el pensamiento y la...

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La educación superior innovadora presenta ideas nuevas en la educación superior de una manera sencilla y legible. La revista presenta descripciones y evaluaciones de las innovaciones actuales y nuevas ideas provocativas con relevancia...

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La gestión del conocimiento es un término que se ha abierto camino en la corriente principal de los ámbitos académico y empresarial desde que se acuñó por primera vez en la década de 1980. El interés ha aumentado rápidamente durante la...

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La Revista de Innovación Educativa, Sociedad y Cambio es una revista revisada por pares que recibe artículos, estudios de caso y artículos de opinión relacionados con el aprendizaje, la enseñanza y la evaluación con el contexto de los...

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La revista International Journal of Educational Planning & Administration (IJEPA) atenderá las necesidades de los gerentes, directores, directores y, sobre todo, docentes de instituciones educativas. Esta revista trata los poderosos...

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Human Resource Development Quarterly (HRDQ) es la primera revista académica centrada directamente en el campo en evolución del desarrollo de recursos humanos (HRD). Proporciona un enfoque central para la investigación sobre temas de...

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Education + Training aborda las relaciones cada vez más complejas entre educación, capacitación y empleo y el impacto de estas relaciones en los mercados laborales nacionales y mundiales. La revista brinda una consideración específica a...